致谢

谢谢Jobs乔大当家。未有乔大当家30多年来1以贯之,不改动世界决不罢休的神一样的「气场」,大家就不会爱上尤其被咬了一口的苹果,更不会没日没夜地采访一切与乔掌门相关的材质,用中国和英国文做大批量采访,不嫌烦琐地考据每个日子和事件──谢谢上帝,感激乔帮主,写一本尽量真实、美观,又不像官方传记那样以普天同庆为主的书,不便于啊!

多谢开教职工李开复(英文名:lǐ kāi fù)。没有开教师职员和工人平素以来的鼎力扶助,大家历来就没大概得到那么多平素的佳绩传说,也没可能把那项类似不容许形成的创作职分百折不回到底。

谢谢开复引荐的临近十几个人苹果前投资人、前董事、前高管、前职员和工人。除了正文中聊起的有的名字外,鉴于他们中一定部分人不愿公开姓名,只可以在此间壹并对他们说:感激了,未有你们,就平素不那本书里的精美传说!

感激中华夏族民共和国果粉首脑、Jobs通、创新工场的投资老董张亮和黄继新,他们为本书提供了价值连城的资料与提出。

感激立异工场的陶宁、王肇辉和马晓红,作为本书的第1群读者,他们为本书提供了重点的修改意见。

感激apple4.us团队主旨成员、有名80后设计师「飞猪」林嘉澍(@flypig)和王俊煜(@junyu),他们为本书提供了宝贵的正式协助。林嘉澍还亲身为本书设计了大好的封皮。

王咏刚、周虹
2011年7月

乔帮主未有继任者

2010年8月,立异工场投资经营张亮曾与境内最有性情的投资人兼总监人,360企业董事长红衣大炮周鸿祎有过一遍关于Jobs的独家庭访问谈,这篇天性十足,颇有「神侃」与「清谈」风韵的小说刊载在apple四.us上,很值得一读。

360创办者周鸿祎说:「学Jobs相比容易陷入多个误区。首个是把Jobs神化。我们都是人,就她是个神,这还有何能够学的?其实Jobs也是一个有7情6欲、缺点很显著的人。……第三个,你通晓以往分析最大的题材是何等啊?因为以往分析总是很便宜地去看做一件事儿对友好的功利,未有看出完整的历程。不看来踪去迹只看孤立的中标,那就会让您得出很多奇奇怪怪的下结论。……以往有部分铺面认为苹果不过尔尔,不去学它的DNA,只抄它的成品,那势必是错的。」

张亮问奇酷CEO周鸿祎:「你内心中Jobs的传人应该是哪些的?」

360开创者周鸿祎干脆俐落地说:「再找1个Jobs是不太也许了,应该是因循守旧吧,他制定的方向和战略,继承者追随,依然会是极大的合营社,可是将来的时机大概抓不到了。」

Jobs的后人会是何人?每一种喜欢苹果、喜欢Jobs的人都会去想以此标题。就算各样人都指望乔掌门仙福永享,寿与天齐,但种种人也都理解,肝脏移植后到底能从死神手里夺回几年的寿命,那多半还要靠一小点天机。那么,下3个Jobs在哪儿?万1缺乏了乔帮主,水果帮仍可以持续前几天的光亮吗?

正如红衣大炮周鸿祎所说,Jobs之后,再找一个Jobs谈何不难。假设Jobs那么容命理术数习和复制,推断Jobs自个儿1度会在苹果内部设置「Jobs成功学速成」之类的培养和磨练班,或是把团结的成功学讲座录成mp四,放到每一家飞机场书店去反复播放了。若是Jobs的功成名就仅只是局地方可借鉴或加大的方法论,那Jobs完全能够像西楚的武学高手那样,把温馨的出奇制胜秘笈写成《韦陀杵》或是《双手互博》之类的宝典,然后找个机缘,把宝典传给本身钦点的继任者。

根据张亮的传道,盖茨和Jobs是两种不一致的创业者。盖茨的思量出发点是不留余地难点,而乔布斯的角度是创办。那种差距其实是价值观范畴的东西,无所谓好坏。现实中,消除难题类的创业者相比多,比如谷歌(Google)的两位元老,比如推特(TWTR.US)创办人Mark·扎克Berg。但以创办为本的人相比少,比如照片墙发明人杰克·多尔西(JackDorsey),任天堂的总老董宫本茂,太空探索技术集团SpaceX创办人埃伦·马斯克(Elon
Musk)等人。后1类人更像小说家或乐师,也最难复制。

Jobs就是那类最难复制的,拥有美术大师气息的创业者中,最有天性也最具传说色彩的1个。

一个人苹果前董事对我们说:「Jobs最大的失实就是,没有培养1个继任者。」

1个人苹果前副老总则对我们说:「假诺Jobs病休后无法回去公司,影响或许未有想像的那么大,那是因为:1、公司以往两年产品的布局已经明确;二、近来多少个重磅产品都是由Jonathan·Ivy负责设计,Jobs的剧中人物只是放炮和提出,所以只要Ivy不离开苹果,苹果的新意产品就不会搁浅;叁、纵然Ivy不是CEO也不是解说家,但苹果还有懂管理的Tim·Cook来与Ivy搭档。」

曾在施乐插手过苹果早期风险投资的中原人创投家李宗南先生则以为:「每一种人都以平凡的人,那2个不常常的人只是因为她俩做了些不平凡的事。Jobs便是那样一个做了些不平时的业务的平平的人。」

唯恐,全部外人的质疑、估算与分析都只不过是杞天之忧。看透生死的乔大当家未必会像大家1致,纠结在后人那种低级庸俗的题材里。

Jobs正是Jobs,为何一定要有后人呢?人生如幻,万事皆空,有Jobs的苹果是1种缘分,未有Jobs的苹果,又何尝不是另一种缘分呢?

或然,和Jobs自个儿比较,大家都太过执著,远未有到理解禅机的地步。

1993年,音乐杂志《滚石》的记者已经问Jobs,生命的目的是如何。Jobs说:「生命的靶子是追求启蒙。无论你什么样定义,那里都有太多私人的东西,笔者不想跟你谈那几个。」

200伍年,在资深的新加坡国立阐述中,Jobs引用1本杂志封底的话告诉大家,人生最要害的是「求知若饥,虚心若愚」(Stay
hungry, stay foolish)。

是呀,如若能每一天保持一颗「求知若饥,虚心若愚」的灵性之心,那,是还是不是能学习或复制Jobs的打响,又有多大的关系吧?

若是追随笔者心,每种人都得以像乔大当家那么,拥有二次瑰丽的人命传说。

(按:本书写作时,Jobs未有辞去苹果老板的岗位。大家后天晓得,接替Jobs担任苹果主任的是Tim·Cook。——唐茶版编者。)

澳门皇冠,序

李开复澳门皇冠 1

不能够不告诉我们,那是独具粤语书里最有料也最佳读的壹本Jobs评传。

今日,国内互连网产业如火如荼,千百万年青人从学院甚至中学时起就憧憬着有一天可以改为像Jobs、Bill·盖茨、Larry·佩奇、谢尔盖·Brin、Mark·扎克Berg那样引领时流的人。在有着伟大的硅谷创业铁汉里,Jobs是大家无能为力绕过的1颗最闪耀的大牌。

道理很简单,未有Jobs,前日的世界就自然是另1副模样;未有Jobs,就不曾197七年的Apple
II、1983年的Macintosh、199玖年的iMac、200一年的iPod、2007年的iPhone和2010年的华为平板;未有Jobs,今新加坡人要好可以随时打开GALAXY Tab上和讯、玩「植物大战僵尸」的快乐生活就至少要被推迟叁年!

有意思的是,小编本身的职业生涯,竟偏偏和Jobs擦肩而过。一九八七年,小编放任Carnegie·梅隆大学的教员职员参与苹果公司的时候,Jobs已经被本人亲手成立的苹果残暴遗弃。造化弄人,当本身于1九玖九年偏离苹果追寻更广阔的工作发展时,距离后来Jobs重回苹果唯有短暂3个月的小时。

19九陆年,作者早已控制回中中原人民共和国为微软开创中中原人民共和国研商院。一天,刚回到家,太太就报告本身:「有3个叫Steve的人给您通话。他类似平素问你干什么去微软,为何去中夏族民共和国。作者觉着他是您的心上人。大家聊了有大致一陆分钟呢。」

「是哪一个Steve啊?」作者3只雾水。

爱妻想了一会儿说:「想起来啦,他叫Steve·Jobs。」

原先给小编打电话的就是曾经重掌苹果COO大权的Jobs。作者急迅拨通了她的电话。

「你为啥不回苹果工作吗?」Jobs在电话机那头问作者。

「Steve,笔者偏离苹果已经两年了,小编根本没有想过那件事。」小编说。

「听着,那非亲非故重要啊。笔者驾驭你,你在此以前的职工都觉得您是个好业主,他们对作者说,应该把你搞回来!去微软事先,你来那边看看好不好?」Jobs说。

「对不起,Steve,小编已经接受了微软的地点了。」

「听起来,你决定已定?」

「是的。」

即便本身没有答应她的约请,不过Jobs的爱才之心依旧让自家打动。前些天,在更新工场,在与家常便饭青年同步创业、一起随行优质的经过中,我直接告诉那个有心情、希望改变世界的青少年,你们每一个人都应当读壹读Jobs,都应当认识一下忠实的Jobs。

但本人发觉,如今的国语图书里,即使打着Jobs名号的书成千上万,但绝非哪1本让自个儿专门看中。翻译过来的英文书,原书内容正是非常卓绝,但重点不完全吻合国内读者,参差不齐的翻译质量也让原书减色不少。国内小编有关Jobs的书则以生拼硬凑「攒」出来的成都百货上千,许多书还洋溢着大量道听途说的仿真音讯。

不行期待有1本中华夏族民共和国笔者写给国内读者看的,素材丰裕,可读性强的Jobs的书。那么些想法与王咏刚和周虹写一本新式、最全、最佳的乔布斯评传的想法不谋而合。王咏刚和周虹既是Jobs迷,也是与本身合营多年的撰稿人兼编辑,他们曾为自作者的《做最棒的亲善》等书做了精心的文字润色和编写制定工作。王咏刚同时依然谷歌(谷歌)著名软件工程师,对IT技术发展史有着透彻的明亮。由她们来执笔写作那本书真是再合适但是了。

为了让那本书更成功,小编动用本人在苹果工作时以及在IT界和投资界积累的关系,支持王咏刚和周虹联系到了二十一个人曾与Jobs有过直接、紧凑工香港作家联谊会系的情人,包涵苹果公司最早的高风险投资者、苹果企业前董事会成员、前副主管、高级经营、资深工程师,以及熟稔Jobs的任何朋友。通过对那个情侣的深透采访,许多从前连本身也不精通的大好故事浮出了水面,有个别传说解释了人们可疑已久的谜团;有个别传说则因为来自旁客官的创立视角,揣度连乔布斯本身也不会向媒体透露。

有了这一个「独家揭露」式的直白资料,再增加王咏刚和周虹细致的整理、考据和武侠小说式美貌的叙事文笔──那是确实中夏族民共和国人以符合中华人民共和国人习惯的方式写的书。毫无疑问,那本书是现阶段最有料也最好读的壹本Jobs评传。

末尾提醒大家,Jobs的中标真的不能复制!Jobs正是Jobs。你不可能像他那么单靠自个儿一位把握未来的能力就能够维持苹果这些世界最大科技(science and technology)集团的超越优势,也不容许像她那样一边动辄对职员和工人咆哮,一边又用超强的感染力激发职工的工作热情,更不容许像他那么1边拥有着嬉皮士和道教修士的双重性情,1边又像个摇滚歌手一样引得广大客官焚香礼拜。

读Jobs、学Jobs一定要分明白:Jobs纵横捭阖、自由不羁的人性你想学也学不到,Jobs的神话人生愈发可遇而不可求;但Jobs在创新、创业历程中那么些有效的方法论,比如产业趋势展望、产品设计理念、市集经营销售技巧、人才观、管理措施等,完全能够学习和借鉴。

Jobs本人正是二个神话,比任何虚构的小说都更优良!

愿愈来愈多的人从那部神话中收益!

2011年7月

澳门皇冠 2

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